2022年3月20日下午，應我校MBA教育中心邀請，中國人民大學商學院劉軍教授以“組織文化“為題，通過騰訊會議為我校2021級MBA學員開展了一場精彩紛呈的課程專題講座。講座由科研處馮利偉教授主持，30餘名MBA學員聆聽了講座。
講座開始，劉教授通過一組介紹中西文化差異的趣圖引入主題，首先闡釋了文化和企業文化的定義和基本概念，進而介紹了組織文化的重要作用。随後，劉教授通過企業文化的功能、建設企業文化的方法、建設企業文化的誤區幾個分主題結合管理理論和實踐對企業文化相關内容進行了深度講解。劉教授熟用案例傳授解惑，以同仁堂的案例介紹了價值觀向企業文化發展的路徑，以喬布斯的案例講述了領導者個人價值觀與組織文化的聯動關系，以阿裡巴巴價值觀考核的案例傳遞了組織文化對企業人力資源的戰略意義，最後又以TCL并購湯姆遜的案例分析了組織文化的常見誤區和發展障礙。
本次講座案例生動、方法明确,既有理論啟迪,又有實踐感悟,給參訓學員帶來了新思想、新方法、新理念,為深入推進MBA組織行為學教學注入了生機和活力。最後，學員就親身實踐經曆積極思考并提出問題，劉教授對學生問題進行了詳細、專業的解答。
